Disruptivo en la Dirección del Talento

REPOSITORIO ACADÉMICO DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE EL SALVADOR

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.contributor.author	López, Rúben	-
dc.date.accessioned	2025-09-23T16:02:14Z	-
dc.date.available	2025-09-23T16:02:14Z	-
dc.date.issued	2019-02-18	-
dc.identifier.issn	2663-1466	-
dc.identifier.uri	http://localhost:8080/jspui/handle/unicaes/554	-
dc.description.abstract	En este artículo se expondrán algunas ideas sobre la motivación y compromiso de los colaboradores dentro de las empresas, y como ésta se ha convertido en una herramienta clave, para potenciar su desarrollo y evolución. Aunque se ha escrito bastante sobre estos temas, se tratará de enfocar y analizar desde los conceptos teóricos sobre el Engagement Organizacional, y el impacto que puede tener en la cultura y resultados organizacionales, abordados desde la perspectiva de la humanización y la psicología positiva en las relaciones laborales.	es_SV
dc.language.iso	es	es_SV
dc.publisher	UNICAES editores	es_SV
dc.subject	Engagement Organizacional	es_SV
dc.subject	Disrupción	es_SV
dc.subject	Intrategia	es_SV
dc.subject	Fenomenología	es_SV
dc.subject	Macro proceso del talento humano	es_SV
dc.title	Disruptivo en la Dirección del Talento	es_SV
dc.type	Article	es_SV
Aparece en las colecciones:	Empresa y Sociedad, Vol 1

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